Ramazan Bayramı’na buruk çıkan işyerlerinde sendika yönetimleri ile işçiler bayramlaştılar. Yarımca Rafinerisinde de gündüz vardiyası ile hem bayramlaşma, hem de kandil kutlaması yapan Kocaeli Şube yönetimi, sonuna kadar direneceklerini söylediler.
Bayramlaşma sırasında da işçilere gelişmeler hakkında bilgi verildi. Yapılan bilgi açıklamasında, “30 Mayıs 2019 tarihinde Tüpraş işveren yetkilileri ile Sendikamız arasında yapılan TİS toplantı sonrası Tüpraş İzmit Rafineri Müdürlüğü işyerine giderek üyelerimizi bilgilendirdik.
Ayrıca Genel Merkez Yönetim Kurulumuz da, görüşmeye ilişkin bir bilgilendirme yazısı yayımladı.
Değerli üyelerimiz,
TÜPRAŞ’ta 2019-2020 dönemini kapsayan toplu iş sözleşme süreci boyunca sendikamız Petrol-İş, rafinerilerde örgütlü şubeleri ve genel merkeziyle yek vücut olmuş, kazanımlarını korumak adına birlik ve beraberlik içerisinde bir müzakere ve mücadele süreci örmüştür. TÜPRAŞ işçisi, ülkemizin dört bir yanında alın teri döken on binlerce Petrol-İş üyesinin destek ve dayanışmasını arkasında hissetmektedir.
Bu birlik ve beraberlikten aldığımız güçle, sendikamızın TÜPRAŞ toplu sözleşme görüşmelerinde işveren tarafından gündeme getirilen 3 yıllık sözleşme süresi, vardiya sisteminde değişiklik ve mazeret izinleri konusunda görüşü ve duruşu son derece nettir.
Sendikamız, sürecin başından bu yana müzakerede ısrarcı olmuş ve sözleşmenin tarafların iradesi ile masada çözülmesi gerektiği görüşünü ortaya koymuştur.
Bu doğrultuda, TÜPRAŞ’ta sürecin Yüksek Hakem Kurulu’na (YHK) intikal etmesinden sonra, 30 Mayıs 2019 tarihinde tarafların ortak yaklaşımıyla Petrol-İş Genel Merkezi’nde bir toplantı gerçekleştirilmiştir. Bu görüşmede, sendikamızın üç konu ile ilgili görüşleri bir kez daha vurgulanmış ve sözleşmede bu konularla ilgili maddelerin dışındaki hususlarda karşılıklı teklifler sunulmuştur.
Toplantıda, TÜPRAŞ sözleşmesinin YHK tarafından bağıtlanması durumunda işyerinde iş barışının ortadan kalkma riskinin doğacağının altı çizilmiştir. Petrol-İş olarak, TÜPRAŞ’ta iş barışının bozulmasını asla istemiyor ve 40 yıldır oluşmuş sözleşme-müzakere geleneklerimize uygun olarak anlaşmaya varılmasını istiyoruz.
Toplu iş sözleşme görüşmeleri, 11 Haziran 2019 tarihinde gerçekleştirilecek toplantıyla sürdürülecektir” denildi.