Son yıllarda yabancı sermayenin artması, birleşmeler ve satınalmalar sektörde rekabeti artırırkenHazine Müsteşarlığı tarafından sigorta sektörüne yönelik hazırlanan 2009-2013 yılları için Stratejik Plan da büyümeye olumlu katkıda bulunuyor. Özel sağlık sigortaları ve bireysel emekliliğe vatandaşların ilgisi de artıyor. Türkiye Sigorta ve Reasürans Şirketleri Birliği’nin (TSRŞB) Aralık ayı verilerine göre 2011 yılında hayat dışı branşta sektör yüzde 21,25 büyüdü.
Deneyimsiz gençler için de cazip
Yenibiris.com’da içinde bulunduğumuz dönemde sektörde çalışacak yaklaşık 1500 kişi aranıyor. En çok aranan pozisyonlar ise satış temsilcisi ve bireysel güvence danışmanı. Sigorta, farklı alanlarda eğitim görmüş deneyimsiz üniversite mezunları için de cazip iş imkanları sunuyor. TSEV Yöneticilerinden H. Barış Taş gençlere şunları öneriyor: “Yeni mezunlar muhasebeden pazarlamaya, müşteri ilişkilerinden ürün geliştirmeye, teknik branşlardan hasarakadar pek çok birimde kendilerine yer edinebilir. Özellikle teknik ve aktüeryal branşlardaki spesifik bilgi ihtiyacı nedeni ile mühendislik, istatistik ve matematik mezunlarına cazip iş olanakları sunuluyor. Sektörün yeni mezunlara sunduğu en büyük avantaj halen dinamik ve gelişen bir yapı içinde kendilerini çok çabuk geliştirebilme ve kariyerlerinde hızlı bir yükselişsağlama fırsatı yaratması. Yabancı firma sayısının fazla olmasından dolayı da yabancı dil bilen gençler bir adım önde olacak. Bu tip şirketler çalışanlarını rotasyon projeleri çerçevesinde orta ve uzun vadeli olarak yurt dışındaki genel merkezlerde de görevlendiriliyor.
“Yeni mezunları satış ve satış sonrası hizmetler kadrolarında değerlendireceğiz”
Çağlayan Bakaçhan / Garanti Emeklilik İK Müdürü
Garanti Emeklilik olarak 2011’de 60 binden fazla aday başvurusu aldık. İşe alım süreçlerinde oluşturduğumuz standartlar ve doğru pozisyona doğru aday bakış açımız ile şirketimizde uzun vadeli istihdam edebileceğimiz kişileri bulmayı hedefliyoruz. Şirketimizde 800 üzerinde çalışanımız var. 2012 yılındaki işe alımlarımızı kadrolarımızdaki devinimlerimiz doğrultusunda veManagement Trainee pozisyonuna yönelik olarak yapacağız. Garanti Emeklilik’in, ailesine yeni katılanlara verdiği teknik ve kişisel eğitimleri ile, başlangıç aşamasında çizdiği kariyer haritaları ve yöneticilerini yetiştirmek için oluşturduğu Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi uygulamaları ile iş hayatına yeni başlayacak adaylar için bir okul niteliğinde olduğunu düşünüyorum.
“Sektör hareketli bir dönemde”
Selcen Doğan / Doğan Sigorta Yönetim Kurulu Başkan Yard.
Şirketimizde halihazırda 40 kişilik bir ekip olarak çalışıyoruz. Bizimle çalışmaya başlayan gençlere öncelikle temel sigortacılık eğitimlerini tamamlamahususunda yardımcı oluyoruz. Bu konuda sigorta şirketlerinden destek alıyoruz. Bu eğitimler tamamlandıktan sonra kendi sistemimizi ve işleyişimizi öğrettiğimiz bir dönem geçiriyoruz. Ardından operasyonel birimlerde tecrübe kazanmalarını sağlayıp, muhasebe, hasar, kurumsal riskler, sağlık veya endüstriyel riskler departmanlarımızdan birinde kariyer olanakları yaratıyoruz.
Yeni mezunları şirketimizde öncelikle operasyonel birimlerde başlatıp, işi mutfağında öğrenmelerini sağlıyoruz. Sektörde çalışmak isteyen gençlere öncelikle İngilizceye yazılı ve sözel anlamda hakim olacak şekilde dil becerilerini geliştirmelerini tavsiye ediyorum. Sigorta sektörü uluslararası anlamda çok hareketli bir sektör. Ayrıca Türk piyasasındaki büyük şirketlerin çoğu yabancı sermayeli. İngilizceye hakim olmak gençlerin önünü açacak en önemli unsurlardan biri.
Sigorta sektöründe;
| En çok ilan yayınlanan pozisyon adı | En çok başvuru alan pozisyon adı |
| Satış Temsilcisi | Finansal Yatırım Danışmanı |
| Bireysel Güvence Danışmanı | Satış Temsilcisi |
| Bireysel Emeklilik Satış Müdürü | Tazminat Yetkili Yardımcısı |
| Finansal Danışman | İnsan Kaynakları Uzmanı |
| Teknik Personel | Yönetici Asistanı |