MİLYONLARCA İŞÇİYİ İLGİLENDİREN HABER! İŞÇİYE TAZMİNAT GARANTİSİ

8 yıl önce

Kıdem tazminatı modeli tamam. Kazanılmış hakların korunduğu sistemde, işveren her ay çalışanın hesabına prim yatıracak. Sistemle çalışanın tazminatına garanti gelecek

Hükümet, çalışma yaşamında köklü değişiklikler için kolları sıvadı. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı modeli somutlaştırıldı. Bireysel Kıdem Fonu sistemiyle milyonlarca işçiyi kapsayan, kazanılan hakların korunduğu kıdem hesabına geçiliyor. Çalışanlar kıdem primini tahvil, döviz, hisse senedi, altın başta olmak üzere istediği yatırım araçlarında değerlendirebilecek. Yeni model şöyle çalışacak:

Her çalışanın bireysel hesabı olacak. İşveren bireysel kıdem tazminatı hesabına her ay prim yatıracak.

Bireysel emeklilik hesabı gibi kıdem fonuna da belli bir süre dokunulamayacak. Ancak özel durumlarda erken çekme olacak.

Tazminat birikiminin bir kısmını Fon, bir kısmını ise hesap sahibi yönetebilecek. Bireysel emeklilik şirketini ise işveren seçecek.

Çalışan birikimini tahvil, döviz, altın, hisse senedi, katılım bankası gibi istediği araçlarda değerlendirebilecek.

Her ay sonunda hesabın hangi noktada olduğu ve neması takip edilebilecek.

İşten çıkarılan gibi, istifa eden de kıdemini alabilecek. Yeni sistemle 1 gün çalışanın bile kıdem hakkı olacak.

Sendikaların devlet garantisi talebine karşılık çözüm ortaya konulacak.

Mevcut sistemde 1 yıllık çalışmaya karşılık 30 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı alınabiliyor. 1 yıl içinde 30 gün olan kıdem tazminatı hak kazanma oranının yeni sistemde nasıl olacağı taraflarla netleştirilecek. TİSK, TOBB, TÜSİAD 15 güne indirilmesini istiyor, Türk-İş ise 29.5 günü bile kabul etmeyeceğini belirtiyor.

İşini devredenin sorumluluğu devam edecek. İşveren iflas etse bile çalışan kıdem tazminatını alabilecek.

KAZANILMIŞ HAKLAR GÜVENCEDE
Fon sistemi ile hem kazanılan hem de gelecek haklar korunacak. Yeni işe girenlerde fona katılım zorunlu, eski çalışanlarda isteğe bağlı olacak. Çalışan ve işverenin uzlaşması durumunda, yeni sisteme geçiş mümkün olacak. Ayrılma durumunda aynı hesap üzerinden
kıdem hakkı sürecek.

UZLAŞMA SONRASI ŞUBAT'TA MECLİS'TE
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi ve işveren kesimi ile kıdem tazminatı, güvenceli esneklik, özel istihdam büroları için yeniden masaya oturacak. Önceki hafta yapılan Üçlü Danışma Kurulu'nda kıdem tazminatı tartışması iş güvencesine odaklandı. İşçi ve işveren kesimiyle uzlaşma sağlanması durumunda bireysel hesaba dayanan sisteme geçilecek. Kıdeme ilişkin yasal düzenlemenin Şubat ayında Meclis'e gönderilmesi hedefleniyor.

kaynak: takvim

Yorumlar

Daha Fazla Haber

13 Kez Görüntülendi.

Umre Götürmek Vaadiyle 10 Milyon Tl Dolandırdıkları İddia Edilen Şüpheliler Tutuklandı

10 Kez Görüntülendi.

Kına Gecesi Geleneği Yaşatıldı

12 Kez Görüntülendi.

Evsiz Vatandaşı Büyükşehir Kucakladı

9 Kez Görüntülendi.

Çayırova Belediyesi, Yarı Final İçin Gaziantep Deplasmanında

7 Kez Görüntülendi.

İZMİT KÖRFEZİ'NE TEKNE İLE AÇILAN 3 KİŞİ MAHSUR KALDI

7 Kez Görüntülendi.

BANKADA 2 MÜŞTERİ ARASINDA BIÇAKLI KAVGA: 1 YARALI

9 Kez Görüntülendi.

KOCAELİ'DE 5 EVİ SOYAN 2 KADIN YAKALANDI

92 Kez Görüntülendi.

KOCAELİ'DE RÜZGAR DENİZİ TAŞIRDI, YAĞMUR TRAFİĞİ FELÇ ETTİ

7 Kez Görüntülendi.

Kartepe Mayıs Ayı Meclis Toplantısı

56 Kez Görüntülendi.

Fenerbahçeliler, Kulüp Yöneticilerine Konuk Oldu