Kadın Meclisi üyeleri, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Körfez Özel Eğitim Uygulama Okulu’nda eğitim gören öğrencilerin anneleriyle bir araya gelerek dayanışma mesajı verdi.

DENEYİMLER PAYLAŞILDI, TALEPLER DİNLENDİ

Özel çocukların gelişim süreçlerinde büyük bir özveriyle emek veren annelerin onuruna düzenlenen programda karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu. Annelerin günlük hayatta yaşadıkları deneyimleri paylaştığı buluşmada çocukların eğitim ve sosyal yaşam standartlarının yükseltilmesi adına atılabilecek adımlar ele alındı.

“HER ZAMAN YANLARINDAYIZ”

Körfez Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Zehra Coşkun Salih, buluşmanın temel amacının sevgi ve farkındalığı büyütmek olduğunu vurguladı. Salih, annelerin taleplerini tek tek not alarak, önümüzdeki süreçte hayata geçirilecek ortak projelerin planlamasını yaptıklarını ifade ederek, “Dünya Otizm Farkındalık Günü vesilesiyle hayatlarını evlatlarına vakfeden kıymetli annelerimizle bir araya geldik. Onların metaneti ve sevgisi bizler için çok değerli. Kadın Meclisi olarak annelerimizin taleplerini dinledik, çözüm odaklı programlarımızı planladık. Özel çocuklarımızın hayatın her alanında parlaması için ailelerin yanında olmaya devam edeceğiz” dedi.

ORTAK PROGRAM PLANLAMASI YAPILDI

Buluşma sonunda Kadın Meclisi ve özel eğitim okulu velileri arasında süregelen bağların güçlendirilmesi ve toplumsal farkındalık çalışmalarının artırılması yönünde kararlar alındı. Program dayanışma ruhunun pekiştirildiği sıcak bir sohbet ortamının ardından sona erdi.

17 NİSAN CUMA GÜNÜ DÜZENLENECEK

Kadınların üretime katılımlarını arttırarak, el emeği ürünlerini ekonomik değere dönüştürmelerini hedefleyen bir çok projeyi hayata geçiren Derince Belediyesi, halktan gelen talepler doğrultusunda çeşitli atölye çalışmaları da düzenliyor. Bu kapsamda 17 Nisan Cuma günü yapılacak olan Örgü Atölyesi, 14.30 – 17.00 saatleri arasında Yenikent Kültür Merkezi’nde gerçekleşecek.

BAŞVURULAR WHATSAPP ÜZERİNDEN

Örgü Atölyesi çalışmalarında kontenjanın sınırlı olduğu ve başvuruların whatsapp üzerinde alındığı belirtildi. Açıklamada atölye çalışmalarına katılmak isteyenlerin kayıt için 0 505 182 88 55 numaralı telefonla iletişime geçebilecekleri ayrıca kağıt ip, rafya ip, pamuk makrome ip veya polyester iplerden herhangi biriyle kursa katılım sağlanabileceği ifade edildi.

NABA’YA UZANAN BAŞARI HİKÂYESİ

Aldığı nitelikli eğitim ve disiplinli çalışmasıyla yurt dışı hedeflerini gerçeğe dönüştüren genç tasarımcı, İtalya’da eğitim almak için başvurduğu dört okuldan üçünün burslu kabulünü aldı. Bu önemli başarıyı taçlandıran gelişme ise NABA (Nuova Accademia di Belle Arti) Üniversitesi’nden hem kabul hem de burs kazanması oldu.

“MODA AKADEMİSİ HAYALLERİMİ GERCEKLEŞTİRDİ”

Melisa Avcı, başarısında lisede aldığı yabancı dil eğitiminin yanı sıra Moda Akademisi’nde edindiği donanımın büyük payı olduğunu vurguladı. Akademide verilen uygulamalı eğitimler, koleksiyon hazırlama süreçleri ve sektör odaklı yaklaşımın kendisini bir adım öne taşıdığını belirten Avcı, “Moda Akademisi sayesinde hayallerim gerçek oldu. Artık hedefim, modaya yön veren bir tasarımcı olmak” ifadelerini kullandı.

MODA DÜNYASINA YENİ BİR SOLUK

Moda Akademisi sektöre donanımlı bireyler kazandırmayı amaçlayarak, genç yetenekleri global moda dünyasına hazırlamaya devam ediyor. Akademi kapsamında eğitim alan geleceğin modacıları, mezuniyet sonrasında sergilediği birbirinden güzel eserlerle almış oldukları eğitimin hakkını vermiş oluyor.

DOĞRU EĞİTİM GÜÇLÜ GELECEK

Melisa Avcı’nın hikâyesi, doğru eğitim ve kararlılıkla hayallerin sınır tanımadığını bir kez daha gözler önüne seriyor. Genç tasarımcı şimdi, moda dünyasının kalbi sayılan İtalya’da eğitim alarak kariyerine uluslararası bir yön vermeye hazırlanıyor.

...

Usta Eğitmen Eşliğinde Estetik Dokunuşlar

Atölye çalışması, çiçek tasarımı konusundaki tecrübesiyle bilinen Reyhan Tezsay’ın ustalıklı rehberliğinde gerçekleştirildi. Tezsay, katılımcılara çiçeklerin dili, renk uyumu ve modern tanzim teknikleri hakkında detaylı bilgiler verdi. Eğitimin ardından uygulama aşamasına geçen kadınlar, seçtikleri çiçeklerle birbirinden şık aranjmanlar hazırlayarak el becerilerini konuşturdu.

Hem Öğrendiler Hem Eğlendiler

Günlük hayatın stresinden uzaklaşarak kendi elleriyle hazırladıkları tanzimleri sergileyen kadınlar, bu tür etkinliklerin motivasyonlarını artırdığını ifade ederek Gölcük Belediyesi’ne teşekkürlerini iletti.

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında Derince Belediyesi, çok özel bir etkinlik düzenledi. Kadınların emeğini, üretkenliğini ve hayatımıza kattığı değeri birlikte kutlama amacıyla düzenlenen etkinlik yaklaşık yüz kişinin katılımıyla Yenikent Kültür Merkezi’nde yapıldı. Derince Belediye Başkan Yardımcısı Mehmet Turan’ın da katılarak Kadınlar Günü’nü tebrik ettiği programa iştirak edenler ücretsiz mandala çanta boyama etkinliğinde hem keyifli vakit geçirdi hem de kendi tasarımlarını ortaya çıkararak güzel bir gün yaşadı.

Programa; AK Parti Kocaeli İl Başkanı Dr. Şahin Talus, Kocaeli Milletvekili Radiye Sezer Katırcıoğlu, AK Parti Genel Merkez Kadın Kolları MKYK Üyesi ve Kocaeli İl Koordinatörü Rabia Nur Şenlik ile Genel Merkez MKYK Üyesi İpar Katre, Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Doç. Dr. Tahir Büyükakın ve eşi Figen Büyükakın katıldı.Programda ayrıca AK Parti Kocaeli İl Kadın Kolları yönetimi, 12 ilçe kadın kolları başkanı ve yönetimleri ile kadın meclis üyeleri de yer aldı.

Programın açılış konuşmasını AK Parti Kocaeli İl Kadın Kolları Başkanı Yasemin Özdemir gerçekleştirdi. Özdemir konuşmasında, kadınların toplumun her alanında güçlü bir şekilde var olmasının önemine vurgu yaparak, AK Parti teşkilatlarında kadınların aktif rol üstlenmeye devam ettiğini ifade etti.

İftar programında daha sonra Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Doç. Dr. Tahir Büyükakın, AK Parti Genel Merkez Kadın Kolları MKYK Üyesi ve İl Koordinatörü Rabia Nur Şenlik, Kocaeli Milletvekili Radiye Sezer Katırcıoğlu ve AK Parti Kocaeli İl Başkanı Dr. Şahin Talus da birer konuşma yaparak kadınların toplumsal hayattaki rolü ve teşkilat çalışmalarının önemi üzerine değerlendirmelerde bulundu.
Program kapsamında ayrıca “Kadınla Mümkün” başlığıyla hazırlanan video gösterimi izletildi. Program, katılımcıların sohbeti ve hatıra fotoğraflarının çekilmesiyle sona erdi.

Toplantı Salonunda Samimi Buluşma

Belediyenin farklı birimlerinde görev yapan kadın personellerin katılımıyla düzenlenen programda, Kartepe Belediye Başkanı Av. M. Mustafa Kocaman çalışanları kapıda karşıladı. Kadın personeli bir araya getiren bu organizasyonda, birlik ve beraberlik mesajı ön plana çıktı.

Başkan Kocaman "Sizlerin Özverisi En Büyük Gücümüz"

Kadınların toplumdaki önemine değinen Kartepe Belediye Başkanı Av. M. Mustafa Kocaman "Kartepe’mize sunduğumuz her hizmetin mutfağında sizlerin göz nuru ve emeği var. Kadın elinin değdiği her iş daha estetik, daha güçlü ve daha anlamlı oluyor. Emeğiniz Kartepe’ye değer katıyor. Sizlerin özverisi bizim en büyük gücümüz. Sizlerle aynı ekipte çalışmaktan gurur duyuyorum" diyerek kadınların iş hayatındaki titizliğinin belediye hizmetlerine kalite kattığını ifade etti.

Kadın Emeği Toplumun Temelidir

Başkan Kocaman kadın emeğinin toplumun temelini oluşturduğunu belirterek “Bugün güçlü bireyler, sağlıklı aileler ve umut dolu yarınlar varsa bunda annelerin fedakârlığı ve kadınların sevgisi büyük pay sahibidir. Hayatın her alanında olduğu gibi çalışma hayatında da bu sevgi ve emek, bulunduğu yere değer katıyor” ifadelerini kullandı.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü Kutladı

Konuşmasının ardından Başkan Kocaman, toplantıya katılan tüm kadın personele hediyelerini takdim ederek 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinlikleri kapsamında Derince Belediye Başkanı Av. Sertif Gökçe, kurum bünyesinde görev yapan kadın çalışanlarla bir araya geldi. Belediye Başkan Yardımcısı Mehmet Turan’ın da hazır bulunduğu anlamlı program Derince Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleşti. Katılımcılara bu özel gün vesilesiyle çiçek ve hediye takdiminde bulunan Derince Belediye Başkanı Av. Sertif Gökçe, kadın çalışanların önemine vurgu yaparak Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü tebrik etti.

YANINIZDA OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ

Programla ilgili değerlendirmede bulunan Başkan Gökçe, “Dünya Emekçi Kadınlar Günü münasebetiyle belediyemizde düzenlediğimiz programda kıymetli kadın çalışma arkadaşlarımızla bir araya geldik. Toplumun her alanında emekleriyle hayatı güzelleştiren, üreten ve fedakârlıklarıyla geleceğimizi şekillendiren kadınlarımızın yanında olmaya devam edeceğiz. Kadınların katledilmediği, şiddete uğramadığı ve mağdur edilmediği bir Türkiye temennisiyle tüm kadınlarımızın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyoruz” dedi.

KADINLAR KOCAELİ’Yİ GÜÇLENDİRİYOR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, kadınların her alanda gösterdiği gücü yalnızca 8 Mart’ta değil, her gün kutluyor. Son bir yılda belediyeye katılan 316 yeni kadın çalışan, şehrin gelişimine doğrudan katkı sağlıyor. Bu kapsamda Büyükşehir, kadınların her meslek grubunda yer almasını teşvik ederek toplumsal cinsiyet eşitliğine güçlü bir örnek sunuyor.

HER MESLEK DALINDA KADINLARIN İZİ VAR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde kadınlar, yalnızca ofislerde değil; sahada, kültürel etkinliklerde ve toplu taşımada da aktif rol alıyor. İtfaiyeden veterinerliğe, güvenlikten tiyatro kostüm tasarımına kadar birçok farklı alanda görev yapan kadın personel, kentin yaşamına emekleri ve başarılarıyla değer katıyor. Şehrin her köşesinde sorumluluk üstlenen kadınlar, çalışma hayatındaki güçlü varlıklarıyla fark yaratıyor.

8 MART MESAJI: KADIN HER ALANDA GÜÇLÜ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde görev yapan kadınlar, her meslek grubunda fark yaratıyor, topluma değer katıyor ve şehrin gelişimine katkı sağlıyor. 8 Mart, onların emeğinin ve azminin görünür olduğu özel bir gün. Kadınlar, her alanda güçlü olabileceklerini bir kez daha kanıtlıyor. İşte, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde görev alan kadınlardan sadece birkaçının 8 Mart Dünya Kadınlar Günü için düşünceleri, çalışma hayatında yaşadıkları, duygu ve düşünceleri…

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

“EN KÜÇÜK YARDIM, BİZİM EN BÜYÜK ÖDÜLÜMÜZ”

“Her sabah işe gelirken ilk düşündüğüm şey, bugün vatandaşa nasıl yardımcı olabileceğim. Zor bir çağrı aldığımda sakin kalıp önce anlamaya çalışıyorum. Unutamadığım bir an, 6 Şubat’ta Hatay’dan arayan bir öğretmenin deprem sırasında yanlarında olduğumuzu hissettiğini söylemesi oldu. Kadın empatisi bu işte çok değerli. Detaycı yaklaşımım ve anne-abla şefkatiyle yardımcı olmak bana mutluluk veriyor. Küçük bir yardımın birinin hayatında yarattığı fark, bizim en büyük ödülümüz.”

Gülbahar Kuzu: 153 Personeli

“VAZGEÇMEYİN, KADIN HER ALANDA BAŞARILI OLABİLİR”
“Güvenlik mesleği disiplin, dikkat ve sorumluluk gerektiriyor. İnsanların kendini güvende hissetmesini sağlamak motivasyon kaynağım. Kadın olarak empati kurmak ve özellikle kadınlar ve çocuklarla güven bağı oluşturmak büyük avantaj sağlıyor. 8 Mart, kadın emeğinin ve başarısının görünür olduğu özel bir gün. Genç kadınlara mesajım şu; hayallerinizden vazgeçmeyin; kadın her alanda başarılı olabilir.”

Şenay Sarıca: Güvenlik Görevlisi

“KURUMSAL DESTEK, KADINLARIN GÜCÜNÜ ARTIRIYOR”

“Biz sadece temizlik yapmıyoruz, bir organizasyonun arkasındaki görünmez kahramanlarız. Kadınlar detaycı, disiplinli ve sorumluluk sahibidir. Aynı anda ailemizi ve işimizi yönetebilmek bizi güçlendiriyor. Büyükşehir ailesinin parçası olmak, emeğimizin karşılığını almak ve şehrin önemli organizasyonlarına katkı sunmak gurur verici. 8 Mart’ta kadınlara ve genç kızlara şunu söylüyorum; Hangi işi yaparsak yapalım, en iyisini yapıyorsak çok kıymetliyiz. Eğitim alın, çalışın ve asla vazgeçmeyin. Bugün aynaya baktığımda güçlü, üretken ve emeğiyle var olan bir kadın görüyorum.”

Hacer Marabaoğlu: Kocaeli Kongre Merkezi Hizmet Görevlisi

“ÖZGÜVENLİ BİR ŞEKİLDE HİZMET SUNABİLİYORUM”
“Büyükşehir çatısı altında bir kadın olarak vatandaşlarla doğrudan temas etmek bana güven ve değer hissi veriyor. Her gün insanlarla bir araya gelmek işimi meslekten öteye taşıyor. Kurumun desteği arkamda olduğunda daha özgüvenli bir şekilde hizmet sunabiliyorum. Misafirlerden aldığım geri bildirimler, yaptığımız işin ne kadar değerli olduğunu bir kez daha gösteriyor.”

Neslihan Güngör Temel: Antikkapı Barista

“İYİ Kİ BÜYÜKŞEHİR’E GELMİŞİM”

“Tiyatroda çalışmak bana büyük keyif veriyor; sahnenin renkli dünyasında olmak ve oyuncularla iç içe bulunmak özel bir deneyim. En zor an, sahneye yetiştirilmesi gereken oyuncuların kostümlerini zamanında hazırlamak. Bu iş disiplin ve sorumluluk gerektiriyor; hatalar büyük sonuçlar doğurabilir. Burası, motivasyonumu artıran ve psikolojimi güçlendiren bir alan. İyi ki böyle bir kuruma gelmişim; Büyükşehir sayesinde ayaklarımın üzerinde durmayı öğrendim. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutluyorum.”

Arzu San: ­Tiyatro Kostüm Görevlisi/Giydirici

“YOLCULARI AİLEM GİBİ GÖREREK ÇALIŞIYORUM”
“Yaptığım işi çok seviyorum; direksiyon öğretmenliği geçmişim ve büyük araç kullanma deneyimim sayesinde işimden büyük keyif alıyorum. Başta önyargılar vardı, ama zamanla güven kazandık. Yolculara empatiyle yaklaşarak, onları ailem gibi görerek çalışıyorum. Kadın olarak bu meslekte hiçbir güç bizi durduramaz. Kadınlar hayal ettiklerini gerçekleştirebilir, yeter ki istesinler. Büyükşehir’de çalışmak bana hem mutluluk hem de sorumluluk veriyor.”

Filiz Dede: UlaşımPark Şoförü

Ağır sanayide toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonuyla hareket eden OYAK Çimento, kadınların teknik ve mavi yaka rollerinde istihdamına odaklanan "CEMENTA" projesini hayata geçirdi. Kadınları teknik uzmanlıktan operatörlüğe açılan geniş bir yelpazede üretimin her kademesinde geleceğe hazırlayacak projenin ilk fazında 15 kadın çalışan üretim sahalarında göreve başladı.

Türkiye çimento ve beton sektörünün lideri OYAK Çimento, toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonu kapsamında kadınların mesleki gelişimini ve istihdamını merkezine alan yeni sosyal sorumluluk projesi CEMENTA’yı hayata geçirdi. Ankara, Mardin ve Adana’da pilot uygulamayla start alan proje, özellikle teknik uzmanlık ve mavi yaka pozisyonlarda kadın temsilini güçlendirerek sanayi sektöründeki geleneksel kalıpları kırmayı hedefliyor. CEMENTA’lar; üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında görev alıyor. Proje, özellikle dijitalleşen üretim süreçleri ve sürdürülebilirlik odaklı teknik pozisyonlara kadın istihdamını teşvik edecek.

CEMENTA Projesi, sanayi sektöründeki geleneksel kalıpları kırmak, toplumsal cinsiyet eşitliğini üretimin tam merkezine taşımak ve kadınlara alternatif bir meslek alanı açmak vizyonuyla hayata geçirildi. OYAK Çimento’nun sürdürülebilirlik hedefleriyle doğrudan örtüşen bu girişim, ağır sanayide kadın temsilinin sadece ofislerle sınırlı kalmaması, üretimin kalbi olan fabrikalarda da güçlenmesi gerektiği inancıyla doğdu. Şirket, kadınların teknik yetkinliklerini modern teknolojiyle birleştirerek hem "erkek egemen" algısını dönüştürmeyi hem de kapsayıcı bir istihdam modeliyle toplumsal kalkınmaya katkı sağlamayı amaçlıyor.

“Uçtan Uca Tasarlanmış Bir Kariyer Yolculuğu”

OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, “CEMENTA ile genç kadınlara yalnızca bir iş fırsatı değil, uçtan uca tasarlanmış bir kariyer yolculuğu sunuyoruz. Teknik eğitimler, iş başı uygulamalar, sertifikasyon programları ve mentorluk desteğiyle çalışanlarımızın hem mesleki hem kişisel gelişimlerini destekliyoruz. Amacımız, üretimin en kritik noktalarında kadın uzman sayısını artırmak ve sanayide kalıcı bir dönüşüme katkı sağlamak. Proje toplumsal cinsiyet eşitliğini vizyonunu üretim alanlarında da görünür kılmak açısından da önemli bir işleve sahip. CEMENTA, özellikle sanayi ve üretim gibi alanlarda geleneksel olarak erkeklere atanmış pek çok rolün kadın çalışanlar tarafından da başarıyla üstlenilebileceğini göstermek ve ezberlerde kadına kapalı gibi algılanan alanlarda genç kadınlara iş ve gelişim fırsatı sunmak açısından da son derece önemli.

İlk aşamadan itibaren eğitimler ve uygulamalarla donanacak olan CEMENTA’larımız; kendi alanlarında hızla ilerleyerek hem mesleki hem de kişisel gelişim bağlamında yol alabilecekler. İnanıyoruz ki aşama aşama geliştirmeyi hedeflediğimiz CEMENTA Projesi, Türkiye Sanayisi için çok kıymetli kadın teknik uzmanlar yetiştirmenin yanı sıra sektörümüz açısından algısal bir dönüşüme de öncülük edecektir. Bugün bu yolculuğa başlayan genç CEMENTA’lar, başarı hikayeleriyle gelecekte başka genç kadınlara ilham ve cesaret aşılayacak” şeklinde konuştu.

Murat Sela: Kültürümüzde vaatleri eyleme dönüştürmek var

CEMENTA Projesi hakkında bir değerlendirme yapan OYAK Çimento Genel Müdürü Murat Sela ise şunları söyledi:

OYAK Çimento olarak kültürümüzde yer alan en temel özelliklerden biri taahhütlerimizi ve değerlerimizi gerçek anlamda sahiplenmemiz, şeklen değil katma değere dönüşecek şekilde hayata geçirmeyi sevmemizdir. CEMENTA Projesi tam da OYAK Çimento’nun bu yönünü yansıtan simge projelerden biri oldu. Sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerimiz çerçevesinde kadınların iş gücüne katılımını ofislerle ve yönetim kademeleriyle sınırlı görmüyor, bunun eşitlik ilkesiyle bağdaşmadığına inanıyoruz. Üretimin en kritik noktalarında da kadın çalışanlarımızın sayısını artırmayı stratejik bir öncelik olarak ele alıyoruz. CEMENTA ile ağır sanayide kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturmayı hedefliyoruz. Bugün farklı illerde pilot uygulama kapsamında göreve başlayan genç kadın çalışma arkadaşlarımız CEMENTA’nın bayraktarları olarak uzun vadede pek çok genç kadının sanayi sektöründe kariyer hedeflemesinin yolunu açacak. Projenin tasarlanmasından uygulanmasına emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyor, genç CEMENTA’larımıza kariyer yolculuklarında başarılar diliyorum.

CEMENTA Adayları Sisteme Nasıl Dahil Oluyor?

Proje kapsamında adaylara ulaşmak için dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliği içeren çok kanallı bir strateji izleniyor. Başvurular, şirketin kariyer portalları ve bölge müdürlükleri aracılığıyla toplanıyor. Özellikle teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun olan, sahada çalışma motivasyonu yüksek kadınlara ulaşılmasına öncelik veriliyor. Seçim süreci; teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı güvenliği standartlarına uygun değerlendirmeleri kapsayan titiz bir eleme sisteminden oluşuyor.

Projenin ilk fazında Ankara, Mardin ve Adana illerindeki fabrikalarda toplam 15 kadın çalışan istihdam edildi. Bu çalışanlar; çimento üretim süreçlerinin en kritik noktaları olan üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında görevlendirildi. Adayların özellikle dijitalleşen üretim hatlarının yönetimi ve sürdürülebilirlik odaklı teknik pozisyonlara yoğun ilgi göstermesi, projenin teknoloji odaklı vizyonunu destekler nitelikte.

Kapsamlı Gelişim ve Kariyer Takibi

CEMENTA bünyesinde istihdam edilen kadınlara sadece bir iş imkânı değil, sağlanan mesleki ve kişisel gelişim becerilerini destekleyici imkanların da katkısıyla bütünsel bir kariyer yolculuğu sunuluyor. Şirket, çalışanlarının teknik uzmanlıktan yönetimsel sorumluluklara uzanan yoldaki gelişimlerini profesyonel olarak takip ediyor ve sürdürülebilir bir kariyer ilerlemesi için gerekli tüm kaynakları sağlıyor. Teknik uzmanlıklarını artıracak iş başı eğitimleri ve sertifikasyon programlarına katılan çalışanlar ayrıca İletişim, problem çözme ve liderlik gibi becerilerini geliştirecek mentorluk destekleri alıyor.

CIMPOR / OYAK Çimento Hakkında:

Türkiye Çimento ve Beton sektöründe ilklerin temsilcisi olan OYAK Çimento, bugün geldiği noktada güçlü finansal performansı, sürdürülebilirlik odaklı stratejileri ve yenilikçi uygulamaları ile endüstrinin en dikkat çeken oyuncuları arasında yer alıyor. Bir yandan Türkiye pazarındaki lider konumunu sürdürürken, geleceğe yönelik daha da büyük hedefleri doğrultusunda kararlılıkla ilerliyor. Küresel çimento ihtiyacını analiz ederek yeni pazarlara yatırım yapma, yenilikçilik anlayışı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlama hedefi, şirketteki bu büyük dönüşümün temelini oluşturuyor. Portekiz'in en köklü yapı malzemeleri markalarından biri ve sektör lideri CIMPOR Global Holdings’in Portekiz ve Cape Verde operasyonlarının 2019 yılında OYAK Çimento tarafından satın alınması, OYAK Çimento'nun uluslararası arenadaki ilk önemli adımlarından biriydi. 2024 ise CIMPOR ve OYAK Çimento için küresel çimento devi TCC Group Holdings çatısı altında güçlerini birleştirerek tarihi adım attıkları bir yıl oldu. Bu birleşme sonrasında, dünya çimento sektöründe (Çin hariç) 3. büyük çimento üreticisi konumuna gelen TCC Group altında faaliyet göstermeye başlayan ve küresel pazarlardaki konumunu daha da güçlendiren bir marka haline gelen CIMPOR, Türkiye inşaat ve yapı malzemeleri sektöründe OYAK Çimento markası ile faaliyet gösteriyor. CIMPOR markasıyla dünya arenasında daha da güçlü bir şekilde ilerleyen şirket, bu yeni dönemde büyümeye, gelişmeye, çevreye duyarlılık ve daha yüksek ürün kalitesi prensipleri doğrultusunda sektörde fark yaratmaya devam ediyor.

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın, KO-MEK kurs merkezlerine yönelik ziyaretlerini sürdürüyor. Bu kapsamda KO-MEK Tepeköy Kurs Merkezi’ni ziyaret eden Başkan Büyükakın, merkezde yürütülen eğitim faaliyetleri hakkında yetkililerden bilgi aldı. Kursiyerlerle birebir sohbet eden Büyükakın, eğitim süreçlerine ilişkin kursiyerlerin görüş ve taleplerini dinledi.

KURSİYERLERLE SOHBET ETTİ

Ziyarette Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Nagehan Malkoç, Yaygın Eğitim Şube Müdürü Lokman Ceyhan, Kadın ve Aile Hizmetleri İdari İşler Müdürü Özcan Mumcu ile beraberindeki yöneticiler yer aldı. Kurs merkezindeki sınıfları tek tek gezen Başkan Büyükakın, kursiyerlerle sohbet ederek fotoğraf çektirdi. Ziyaret sırasında yenilikçi ve çağın gerekliliklerine uygun eğitim anlayışını önemsediklerini vurgulayan Başkan Büyükakın, müfredatta yapılan ve yapılması planlanan değişiklikler hakkında eğitmenlerle fikir alışverişinde bulundu.

KO-MEK, HERKESİN HAYATINA DOKUNUYOR

KO-MEK’in yalnızca mesleki beceri kazandıran bir yapı olmadığını ve aynı zamanda sosyal gelişimi destekleyen önemli bir eğitim modeli sunduğunu ifade eden Büyükakın, kurs merkezlerinin her yaştan bireyin hayatına dokunan güçlü bir misyon üstlendiğini dile getirdi. Kursiyerlerin ve onların ailelerinin hayatına doğrudan katkı sunan KO-MEK eğitimlerinin önemine değinen Büyükakın, kursiyerleri tebrik ederek başarılarının devamını diledi. Ziyaretten dolayı oldukça memnun kalan kursiyerler, Başkan Büyükakın ve Büyükşehir yöneticilerine teşekkür etti.

TÜKENMİŞLİK SENDROMU TÜM YÖNLERİYLE ELE ALINDI

Etkinlikte tükenmişlik sendromu tüm yönleriyle masaya yatırıldı. Söyleşide Psikolog Aslı Tatlı tarafından tükenmişlik sendromunun ne olduğu, belirtileri ve ortaya çıkış nedenleri, günlük yaşamda nasıl fark edildiği ve bu durumla başa çıkma yöntemleri hakkında katılımcılara farkındalık kazandıran bir sunum gerçekleştirildi.

BELİRTİLER FARK EDİLMEDEN NORMAL HALE GELEBİLİYOR

Psikolog Aslı Tatlı söyleşide, tükenmişlik sendromunun günümüzde özellikle kadınlar arasında giderek yaygınlaştığına dikkat çekti. Tatlı, tükenmişliğin yalnızca iş hayatıyla sınırlı olmadığını, ev içi sorumluluklar ve sosyal beklentilerin de bu durumu beslediğini ifade etti. Sürekli yorgunluk hissi, isteksizlik ve duygusal uzaklaşmanın önemli belirtiler arasında yer aldığı, bu belirtilerin de çoğu zaman fark edilmeden normalleştirildiğinin altı çizildi.

SOMUT ÖRNEKLERLE OLUMSUZLUKLARI ANLATTI

Tatlı konuşmasında tükenmişlik sendromunun erken dönemde fark edilmesinin ruh sağlığı açısından büyük önem taşıdığını dile getirdi. Bireylerin kendilerini dinlemeleri, sınır koyabilmeleri ve ihtiyaçlarını ertelemeden dile getirmelerinin süreci olumlu yönde etkilediğini aktaran Psikolog Aslı tatlı, günlük yaşamda küçük değişikliklerin bile fark yaratabileceğine değinerek, mola vermenin ve kendine zaman ayırmanın önemine dikkat çekti. Ayrıca katılımcılara bu konuda somut örnekler sundu.

"HEPİNİZ SINIRLARINIZI TANIYIN"

Söyleşinin devamında tükenmişlik sendromu ile başa çıkma yöntemleri hakkında da bilgilendirmelerde bulunan Psikolog Aslı Tatlı, "Bu durukmda sosyal destek mekanizmaları güçlendirilmeli. Profesyonel destek almak bir zayıflık değil, aksine bir güç göstergesidir. Farkındalık çalışmaları da tükenmişlikle mücadelede etkili bir adımdır" dedi ve katılımcıları kendi sınırlarını tanımaya davet etti. Program, katılımcıların sorularının yanıtlanmasıyla sona erdi.

SALİH’TEN KATILIMCILARA TEŞEKKÜR

Program kapsamında Körfez Kent Konseyi Ritim Grubu da sahne alarak katılımcılara keyifli bir dinleti sundu. Körfez Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Zehra Coşkun Salih, programın kadınların ruh sağlığına yönelik önemli bir farkındalık oluşturduğunu belirterek, etkinliğe katılım sağlayan herkese teşekkür etti.

FİGEN BÜYÜKAKIN’IN EV SAHİPLİĞİNDE

Ziyaret, Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın’ın eşi Prof. Dr. Figen Büyükakın’ın ev sahipliğinde gerçekleşti. Ziyarete; AK Parti Kocaeli Milletvekili Prof. Dr. Sadettin Hülagü’nün eşi Ümmühan Hülagü, Kocaeli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Zafer Cantürk’ün eşi Prof. Dr. Zeynep Cantürk, İl Emniyet Müdürü Faruk Karaduman’ın eşi Esra Karaduman, Elif Kaygısız, Yerel Kalkınma Ofisi Başkanı Dr. Hasan Aydınlık’ın eşi Nezahat Aydınlık, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Elif Öğüt, Öğretim Üyesi ve Kocaeli Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Prof. Dr. Fadime Sertçelik, Teknoloji Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Şule Özdemir, Kocaeli Üniversitesi Değirmendere Ali Özbay Meslek Yüksekokulu El Sanatları Bölüm Başkanı Prof. Dr. Nilgün Şener, Kocaeli Üniversitesi Sürdürülebilirlik Ofisi Başkanı Prof. Dr. Sevil Veli, Sürdürülebilirlik Ofisi Komisyon Başkanlarından Prof. Dr. Beyhan Pekev katıldı.

ÇİNİ SANATI TANITILDI

Konuklara ilk olarak Büyükşehir Belediye Konservatuvarı Çini Eğitmeni Doç. Dr. Sultan Karaoğlu tarafından çini sanatıyla ilgili bilgi aktarıldı. SEKA Sanat İhtisas Merkezi Sorumlusu Ümran Şirin’in yürütücülüğünde atölye çalışması, çini eğitmeni Doç. Dr. Sultan Karaoğlu’nun öğrencileri olan Aysel Aydın Kırlı ve Rabia Hendekçi desteklerinde gerçekleştirildi. Sanatın yaklaşık bin yıllık bir tarihe sahip olduğu ve Türk kültürü ile tam anlamıyla özdeşleştiği kaydedilen bilgilendirmede, “Çinin Anadolu topraklarında yüzyıllardır sadece bir süsleme sanatı değil, sabrı, dengeyi ve birlikte üretmeyi anlatan bir kültür dili olmuştur” dendi. Bilgilendirmenin ardından konuklar için uygulamalı eğitim gerçekleştirildi.

ORTAK KÜLTÜREL HAFIZAYA ANLAMLI KATKI

Çini Eğitmeni Doç. Dr. Karaoğlu gözetiminde gerçekleştirilen uygulamalı eğitimde konuklar geleneğin içinden gelen üretim deneyimini tecrübe etti. Her katılımcı lale ve gül motifleri ile bezeli çini tabaklarını boyarken, ortak kültürel hafızaya anlamlı bir katkıda bulunmanın mutluluğunu yaşadı.

4 MEVSİM KOCAELİ SERGİSİNİ GEZDİLER

Konuklar Seka Sanat İhtisas Merkezi’nden ayrılmadan önce, Kocaeli’yi turist gözünden anlatan 4 Mevsim Kocaeli 12. Ulusal Fotoğraf Yarışması’ndaki eserlerin yer aldığı sergiyi gezdi. Kocaeli Üniversitesi akademisyenleri serginin; Kocaeli’nin kartpostallık bir şehir haline geldiğini gözler önüne serdiğini ifade etti.

Uzun yıllardır dünyanın çeşitli coğrafyalarında Ramazan çalışmalarında bulunan İHH İnsani Yardım Vakfı, bu yıl da Türkiye’de ve dünyanın çeşitli coğrafyalarındaki 67 ülkede yardım faaliyetleri gerçekleştirecekken İHH Kocaeli şubesi ise başta Kocaeli olmak üzere ülkemizde ve dünyadaki yürütülen bu yardım faaliyetlerine katkıda bulunmaya çalışacak.

Vakıf, iftariyelik ikramlarında ve kumanya dağıtımlarında bulunacak, çocuklara bayramlıklar hediye edecek. Ayrıca, bağışçıların zekât, fidye ve fitreleri de vakıf tarafından ihtiyaç sahiplerine ulaştırılacak. Çalışmalardan; Afrika, Asya, Orta Doğu ve Doğu Avrupa’daki 4 buçuk milyon kişinin istifade etmesi hedefleniyor.

Vakıf tarafından 1.100 TL olarak belirlenen kumanya paketlerinin Türkiye’nin 81 ilinde toplam 50 bin aileye, İHH Kocaeli organizasyonunda ise 1.000 aileye ulaştırılması amaçlanıyor. Yurt dışı çalışmaları kapsamında da toplamda 70 bin ihtiyaç sahibi aileye gıda kumanyası ulaştırılması hedeflenirken İHH Kocaeli olarak is başta Gazze olmak üzere binlerce aileye ulaşılmaya çalışılacak. Kumanya paketlerinin içeriği, dağıtım yapılacak ülkelerin beslenme alışkanlıkları dikkate alınarak oluşturuluyor. Türkiye’de dağılacak kumanya paketlerinin içerisinde yer alan ürünler şu şekilde: "Pirinç, şeker, reçel, nohut, bulgur, kırmızı mercimek, ay çiçek yağı, makarna, arpa şehriye, tel şehriye, tuz, yeşil mercimek, çay, kuru fasulye, pirinç, un, zeytin.” Ayrıca, bu yıl ihtiyaç sahiplerinin market alışverişinde kullanmalarını sağlamak üzere 1.100 TL’lik “Kumanya Kartlar”  da ihtiyaç sahiplerine ulaştırılacak.

İftar sofraları kurulacak, bayramlıklar hediye edilecek

Bağışçılar, yapacakları 180 TL’lik destekle bir kişinin iftarlığını karşılayabilecek. Ramazan çalışmaları kapsamında vakıf tarafından çocuklara yönelik çalışmalar da planlandı. Bu çerçevede, yurtiçi ve yurtdışında onbinlerce yetim ve ihtiyaç sahibi çocuğa bayramlık kıyafetler hediye edilecek. Hayırseverler, 1.000 TL’ye bir çocuğun bayramlık ihtiyacını karşılayabilecek. Ayrıca, Ramazan ayı boyunca yetimlere yönelik iftar programları ve 15 Ramazan Dünya Yetimler Günü’ne özel programların düzenlenmesi de hedefleniyor. İHH Kocaeli olarak Arakan, Afganistan ve Somali’de 171 yetim öğrencinin ramazan ayı boyunca iftar ve sahurlarını sağlayacak. Kocaeli’de 1.000, Kilis’de 1.000, Bosna Hersek’de 1.000 ve Halep’de 1.100 yetim ve ihtiyaç sahibi çocuğun bayramlık giydirmeleleri yapılacak ve bu şehirlerde toplam 4.000 kişilik iftar programı organize edecektir.

İHH, bağışçılardan emanet aldığı zekât ve fitreleri de Ramazan’da on binlerce kişiye ulaştırmayı amaçlıyor. İHH Kocaeli kurum ve kuruluşlara yaptığı ve yapacağı ziyaretlerle zekât ve fitreleri ihtiyaç sahiplerine ulaştırmaya devam edecek.

İHH İnsani Yardım Vakfı geçen sene neler yapılmıştı?

• İHH, 2024 yılı Ramazan çalışmaları kapsamında, 4 milyon 290 bin kişiye yardım ulaştırıldı,
• 250 bin 200 Adet Gıda Kumanyası dağıtıldı,
• 945 bin 677 iftar ve sahur yemeği ikramında bulunuldu,
• 50 bin 310 yetime bayramlık dağıtıldı,
• Topladığı zekat fitre/fidyeleri 20 bin 912 aileye ulaştırıldı,
• Gazze’de 2 milyon kişilik sıcak yemek dağıtımında bulundu.

Destek olmak için

Hayırseverler, başta Kocaeli’de, Türkiye’de, Gazze’de ve dünyanın farklı bölgelerindeki ihtiyaç sahibi Müslümanlar için zekâtlarını, fitrelerini, sadakalarını ve kumanyalarını bağışlayarak İHH Kocaeli Şubesinin Ramazan boyunca gerçekleştireceği kampanyalara destek olabilirler.

Bağışçılar; açıklamaya IFTAR, KUMANYA, FIDYE, FITRE, ZEKAT, BAYRAMLIK ya da YETIM yazarak İHH Kocaeli’nin banka hesaplarından, internet sitesinden online olarak ve en yakın İHH temsilciliğine başvurarak yardımda bulunabilecek.

İnsan Hak ve Hürriyetleri ve İnsani Yardım Vakfı

Albaraka Türk Bankası IBAN

TR23 0020 3000 0028 7839 0779 68

Ziraat Bankası IBAN

TR68 0001 0007 2902 1249 9454 34