Ülkemizde lerin sayısı 11 milyona dayandı. Bunların bir bölümü emekli olduktan sonra da çalışmaya devam ediyor. Çalışan emeklilerin de tazminat hakkı var. Kıdem ve ihbar ları diğer işçilerle aynı şekilde hesaplanıyor. Emekli bir çalışan da diğer çalışanlar gibi 1 yıl dolduktan sonra işten çıkartılırsa, ihbar ve kıdem tazminatını alıyor. Hatta emekli çalışanların istifa halinde de kıdem tazminatı imkanı var. Bunun şartı ise kıdemini sıfırlamamış olmak. Yani; bir işyerinde çalışırken emekli olup, tazminatını almadan aynı işyerinde devam edenler, istifa ettiklerinde de tüm çalışmalarından oluşankıdem tazminatını alabilir. 

SON MAAŞ GEÇERLİ 
Tazminatını almadan aynı işyerinde devam edenler, yeni sözleşme yapmadığından, kendi de ayrılsa işveren de çıkarsa, tazminatının tamamını alıyor. Bu durum fiilen emekliyeayrılma sayıldığından tazminat da son maaş üzerinden hesaplanıyor.

kaynak: takvim