Cumhurbaşkanı Erdoğan: "İsrail, Gazze'de Durmayacak”
CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN: "KENDİNİ BİLMEZLER TEMİZLENECEK"
Muhtar Öner’den Başkanlara Yol Teşekkürü
Büyükşehir Zabıtası Görevde Okul Önleri Güvende
Eşine Pompalı Tüfekle Saldırdı
Gebze’de D-100 ve Otoyol Kenarlarında Temizlik Yapıldı
Akademi Lise Yaz Aylarında Dolu Dolu
İSU’nun 2020 Yılı Olağan Genel Kurulu yapıldı
Ekonomide göstergeler iyi gidiyor
TÜRKİYE’NİN EN MODERN HAYVAN PAZARI İZMİT’TE YAPILDI
TALEP VATANDAŞTAN, YAPMAK BELEDİYEDEN
KARAOSMANOĞLU, ‘’SİZLERLE GÜZEL BİR ŞEHİR İNŞA ETTİK’’
SMS arabağlantı ücretinde indirim
Yandex, Kocaeli Panoramalarını Haritalarına Ekledi
Emniyetten Virüs Uyarısı
Teknoloji Zirvesi 28 Mart’ta Başlıyor
Türkiye Basketbol Ligi: Kocaeli BŞB Kağıtspor: 80 - Ankaragücü Mamak Belediyesi: 72
Kiraz'da Final Belli oldu
Çavuşoğlu dönemi
Karaloğlu teminat verdi
GEBZE'DE YAVUZ BİNGÖL COŞKUSU YAŞANDI
Kitap Fuarı'nda Uğur Dündar İzdihamı
Kartepeli çocuklar tiyatroda buluştu
Kartepe’de Fotomaraton Heyecanı
Olta Balıkçıları Kartepe’de Buluşuyor
Dünya Romanlar Günü’ne Mehteran'lı kutlama
Lastik-İş Sosyal Tesislerinde Ocakbaşı sohbetleri
Kebap41 Yenişehir'de Hizmete Açıldı
Kalp Hastaları Dikkat!
Derince Araştırma'da Değerlendirme
SALGIN VAR..!
KİLO VERİRKEN YAPILAN HATALAR
Poils Haftası çok görkemli geçecek
Ölüm Yasasına Karşı Yaşam Yürüyüşü
Hürriyet Caddesi Sıkıntılı
KÖRFEZ EMNİYETİ FIRTINA GİBİ!
Geçtiğimiz yıl yüzde 21’in üzerinde büyüme gösteren sigorta sektörünün bu yıl da aynı hızla büyümesi bekleniyor. Yenibiris.com verilerine sigorta, 2012’ye hızlı başladı. İlk üç ayda iş ilanlarıyüzde 92 arttı. Sektörde şu anda en çok satış temsilcisi ve bireysel güvence danışmanı aranıyor.
Son yıllarda yabancı sermayenin artması, birleşmeler ve satınalmalar sektörde rekabeti artırırkenHazine Müsteşarlığı tarafından sigorta sektörüne yönelik hazırlanan 2009-2013 yılları için Stratejik Plan da büyümeye olumlu katkıda bulunuyor. Özel sağlık sigortaları ve bireysel emekliliğe vatandaşların ilgisi de artıyor. Türkiye Sigorta ve Reasürans Şirketleri Birliği’nin (TSRŞB) Aralık ayı verilerine göre 2011 yılında hayat dışı branşta sektör yüzde 21,25 büyüdü.
Sektör binlerce insana da iş imkanı sunuyor. Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı’nın (TSEV) verilerine göre sektörde toplam 55 bin kişi çalışıyor. Bireysel emeklilik aracılarının sayısı ise 17 bine yaklaşıyor. Vakfın Sigorta Eğitim Birimi Yöneticisi H. Barış Taş, bu yılki istihdam planlarına dair şunları söylüyor: “Sektörde, faaliyet gösteren 63 sigorta şirketi toplam 15.468 kişiye istihdam sağlıyor. Bunun yanısıra ara eleman istihdamı sağlayan 16.386 acente, 85 broker ve 2.566 hasar eksperi bulunuyor. Her acentenin ortalama 3, her brokerin 15 ve her hasar eksperinin 2 kişiye iş olanağı sağladığı düşünüldüğünde sektörde ortalama ara eleman sayısı 55 bin kişiye ulaşıyor. Ayrıca, sektörde 16.716 gerçek kişi Bireysel Emeklilik Aracısı da çalışıyor. 2012’nin istihdam açısından ne şekilde devam edeceğine ilişkin net yargıda bulunmak yanlış olur ancak sektörün büyümesine paralel olarak istihdamın artacağını rahatlıkla söyleyebilirim”.
Deneyimsiz gençler için de cazip
Yenibiris.com’da içinde bulunduğumuz dönemde sektörde çalışacak yaklaşık 1500 kişi aranıyor. En çok aranan pozisyonlar ise satış temsilcisi ve bireysel güvence danışmanı. Sigorta, farklı alanlarda eğitim görmüş deneyimsiz üniversite mezunları için de cazip iş imkanları sunuyor. TSEV Yöneticilerinden H. Barış Taş gençlere şunları öneriyor: “Yeni mezunlar muhasebeden pazarlamaya, müşteri ilişkilerinden ürün geliştirmeye, teknik branşlardan hasarakadar pek çok birimde kendilerine yer edinebilir. Özellikle teknik ve aktüeryal branşlardaki spesifik bilgi ihtiyacı nedeni ile mühendislik, istatistik ve matematik mezunlarına cazip iş olanakları sunuluyor. Sektörün yeni mezunlara sunduğu en büyük avantaj halen dinamik ve gelişen bir yapı içinde kendilerini çok çabuk geliştirebilme ve kariyerlerinde hızlı bir yükselişsağlama fırsatı yaratması. Yabancı firma sayısının fazla olmasından dolayı da yabancı dil bilen gençler bir adım önde olacak. Bu tip şirketler çalışanlarını rotasyon projeleri çerçevesinde orta ve uzun vadeli olarak yurt dışındaki genel merkezlerde de görevlendiriliyor.
Bireysel Emeklilik Sektörü, çok hızlı büyümekte olan ve bu anlamda bir çok yeni mezun arkadaşımıza iş imkanı sağlamakta olan bir sektör. Hızlı büyümeye bağlı olarak ilerleyen yıllarda bu sektörde kariyer imkanlarının çok daha fazla olacağını, sektörün yeni yönetici adayları çıkaracağına inanıyorum.
Garanti Emeklilik olarak 2011’de 60 binden fazla aday başvurusu aldık. İşe alım süreçlerinde oluşturduğumuz standartlar ve doğru pozisyona doğru aday bakış açımız ile şirketimizde uzun vadeli istihdam edebileceğimiz kişileri bulmayı hedefliyoruz. Şirketimizde 800 üzerinde çalışanımız var. 2012 yılındaki işe alımlarımızı kadrolarımızdaki devinimlerimiz doğrultusunda veManagement Trainee pozisyonuna yönelik olarak yapacağız. Garanti Emeklilik’in, ailesine yeni katılanlara verdiği teknik ve kişisel eğitimleri ile, başlangıç aşamasında çizdiği kariyer haritaları ve yöneticilerini yetiştirmek için oluşturduğu Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi uygulamaları ile iş hayatına yeni başlayacak adaylar için bir okul niteliğinde olduğunu düşünüyorum.
Sektörümüzde hareketli bir döneme giriyoruz. Bunun sebeplerinden biri sigorta şirketlerindeki bazı yapısal değişiklikler. Ayrıca sektörde birleşmelerin, yeni satın almaların da görüşüldüğü bir dönemdeyiz. Bu faktörlere ek olarak broker sayısındaki artışları ve onların da yetişmiş eleman ihtiyaçlarını göz önüne almak gerekiyor. Uzmanlık gerektiren iş ve pozisyonlara eleman yerleştirme eğilimi ve müşterilere daha kaliteli hizmet verebilme arzusu da sektördeki hareketliliği olumlu yönde arttırdı.
Şirketimizde halihazırda 40 kişilik bir ekip olarak çalışıyoruz. Bizimle çalışmaya başlayan gençlere öncelikle temel sigortacılık eğitimlerini tamamlamahususunda yardımcı oluyoruz. Bu konuda sigorta şirketlerinden destek alıyoruz. Bu eğitimler tamamlandıktan sonra kendi sistemimizi ve işleyişimizi öğrettiğimiz bir dönem geçiriyoruz. Ardından operasyonel birimlerde tecrübe kazanmalarını sağlayıp, muhasebe, hasar, kurumsal riskler, sağlık veya endüstriyel riskler departmanlarımızdan birinde kariyer olanakları yaratıyoruz.
Yeni mezunları şirketimizde öncelikle operasyonel birimlerde başlatıp, işi mutfağında öğrenmelerini sağlıyoruz. Sektörde çalışmak isteyen gençlere öncelikle İngilizceye yazılı ve sözel anlamda hakim olacak şekilde dil becerilerini geliştirmelerini tavsiye ediyorum. Sigorta sektörü uluslararası anlamda çok hareketli bir sektör. Ayrıca Türk piyasasındaki büyük şirketlerin çoğu yabancı sermayeli. İngilizceye hakim olmak gençlerin önünü açacak en önemli unsurlardan biri.
Son yıllarda yabancı sermayenin artması, birleşmeler ve satınalmalar sektörde rekabeti artırırkenHazine Müsteşarlığı tarafından sigorta sektörüne yönelik hazırlanan 2009-2013 yılları için Stratejik Plan da büyümeye olumlu katkıda bulunuyor. Özel sağlık sigortaları ve bireysel emekliliğe vatandaşların ilgisi de artıyor. Türkiye Sigorta ve Reasürans Şirketleri Birliği’nin (TSRŞB) Aralık ayı verilerine göre 2011 yılında hayat dışı branşta sektör yüzde 21,25 büyüdü.
Sektör binlerce insana da iş imkanı sunuyor. Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı’nın (TSEV) verilerine göre sektörde toplam 55 bin kişi çalışıyor. Bireysel emeklilik aracılarının sayısı ise 17 bine yaklaşıyor. Vakfın Sigorta Eğitim Birimi Yöneticisi H. Barış Taş, bu yılki istihdam planlarına dair şunları söylüyor: “Sektörde, faaliyet gösteren 63 sigorta şirketi toplam 15.468 kişiye istihdam sağlıyor. Bunun yanısıra ara eleman istihdamı sağlayan 16.386 acente, 85 broker ve 2.566 hasar eksperi bulunuyor. Her acentenin ortalama 3, her brokerin 15 ve her hasar eksperinin 2 kişiye iş olanağı sağladığı düşünüldüğünde sektörde ortalama ara eleman sayısı 55 bin kişiye ulaşıyor. Ayrıca, sektörde 16.716 gerçek kişi Bireysel Emeklilik Aracısı da çalışıyor. 2012’nin istihdam açısından ne şekilde devam edeceğine ilişkin net yargıda bulunmak yanlış olur ancak sektörün büyümesine paralel olarak istihdamın artacağını rahatlıkla söyleyebilirim”. Deneyimsiz gençler için de cazip
Yenibiris.com’da içinde bulunduğumuz dönemde sektörde çalışacak yaklaşık 1500 kişi aranıyor. En çok aranan pozisyonlar ise satış temsilcisi ve bireysel güvence danışmanı. Sigorta, farklı alanlarda eğitim görmüş deneyimsiz üniversite mezunları için de cazip iş imkanları sunuyor. TSEV Yöneticilerinden H. Barış Taş gençlere şunları öneriyor: “Yeni mezunlar muhasebeden pazarlamaya, müşteri ilişkilerinden ürün geliştirmeye, teknik branşlardan hasarakadar pek çok birimde kendilerine yer edinebilir. Özellikle teknik ve aktüeryal branşlardaki spesifik bilgi ihtiyacı nedeni ile mühendislik, istatistik ve matematik mezunlarına cazip iş olanakları sunuluyor. Sektörün yeni mezunlara sunduğu en büyük avantaj halen dinamik ve gelişen bir yapı içinde kendilerini çok çabuk geliştirebilme ve kariyerlerinde hızlı bir yükselişsağlama fırsatı yaratması. Yabancı firma sayısının fazla olmasından dolayı da yabancı dil bilen gençler bir adım önde olacak. Bu tip şirketler çalışanlarını rotasyon projeleri çerçevesinde orta ve uzun vadeli olarak yurt dışındaki genel merkezlerde de görevlendiriliyor.
“Yeni mezunları satış ve satış sonrası hizmetler kadrolarında değerlendireceğiz”
Çağlayan Bakaçhan / Garanti Emeklilik İK Müdürü
Bireysel Emeklilik Sektörü, çok hızlı büyümekte olan ve bu anlamda bir çok yeni mezun arkadaşımıza iş imkanı sağlamakta olan bir sektör. Hızlı büyümeye bağlı olarak ilerleyen yıllarda bu sektörde kariyer imkanlarının çok daha fazla olacağını, sektörün yeni yönetici adayları çıkaracağına inanıyorum. Garanti Emeklilik olarak 2011’de 60 binden fazla aday başvurusu aldık. İşe alım süreçlerinde oluşturduğumuz standartlar ve doğru pozisyona doğru aday bakış açımız ile şirketimizde uzun vadeli istihdam edebileceğimiz kişileri bulmayı hedefliyoruz. Şirketimizde 800 üzerinde çalışanımız var. 2012 yılındaki işe alımlarımızı kadrolarımızdaki devinimlerimiz doğrultusunda veManagement Trainee pozisyonuna yönelik olarak yapacağız. Garanti Emeklilik’in, ailesine yeni katılanlara verdiği teknik ve kişisel eğitimleri ile, başlangıç aşamasında çizdiği kariyer haritaları ve yöneticilerini yetiştirmek için oluşturduğu Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi uygulamaları ile iş hayatına yeni başlayacak adaylar için bir okul niteliğinde olduğunu düşünüyorum.
“Sektör hareketli bir dönemde”
Selcen Doğan / Doğan Sigorta Yönetim Kurulu Başkan Yard.
Sektörümüzde hareketli bir döneme giriyoruz. Bunun sebeplerinden biri sigorta şirketlerindeki bazı yapısal değişiklikler. Ayrıca sektörde birleşmelerin, yeni satın almaların da görüşüldüğü bir dönemdeyiz. Bu faktörlere ek olarak broker sayısındaki artışları ve onların da yetişmiş eleman ihtiyaçlarını göz önüne almak gerekiyor. Uzmanlık gerektiren iş ve pozisyonlara eleman yerleştirme eğilimi ve müşterilere daha kaliteli hizmet verebilme arzusu da sektördeki hareketliliği olumlu yönde arttırdı. Şirketimizde halihazırda 40 kişilik bir ekip olarak çalışıyoruz. Bizimle çalışmaya başlayan gençlere öncelikle temel sigortacılık eğitimlerini tamamlamahususunda yardımcı oluyoruz. Bu konuda sigorta şirketlerinden destek alıyoruz. Bu eğitimler tamamlandıktan sonra kendi sistemimizi ve işleyişimizi öğrettiğimiz bir dönem geçiriyoruz. Ardından operasyonel birimlerde tecrübe kazanmalarını sağlayıp, muhasebe, hasar, kurumsal riskler, sağlık veya endüstriyel riskler departmanlarımızdan birinde kariyer olanakları yaratıyoruz.
Yeni mezunları şirketimizde öncelikle operasyonel birimlerde başlatıp, işi mutfağında öğrenmelerini sağlıyoruz. Sektörde çalışmak isteyen gençlere öncelikle İngilizceye yazılı ve sözel anlamda hakim olacak şekilde dil becerilerini geliştirmelerini tavsiye ediyorum. Sigorta sektörü uluslararası anlamda çok hareketli bir sektör. Ayrıca Türk piyasasındaki büyük şirketlerin çoğu yabancı sermayeli. İngilizceye hakim olmak gençlerin önünü açacak en önemli unsurlardan biri.
Sigorta sektöründe;
| En çok ilan yayınlanan pozisyon adı | En çok başvuru alan pozisyon adı |
| Satış Temsilcisi | Finansal Yatırım Danışmanı |
| Bireysel Güvence Danışmanı | Satış Temsilcisi |
| Bireysel Emeklilik Satış Müdürü | Tazminat Yetkili Yardımcısı |
| Finansal Danışman | İnsan Kaynakları Uzmanı |
| Teknik Personel | Yönetici Asistanı |
BU KARİKATÜRLER REKOR KIRIYOR..!
HIRSIZLAR PETROL BORU HATTINI DELDİLER
Efsane Geri Döndü
19 MAYIS KÖRFEZ'İ COŞTURDU
